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LEADERSHIP & TEAMS|ACTION LEARNING PROGRAMME

ACTION LEARNING PROGRAMME

OVERVIEW

コース概要

プログラムは各3時間(18:00~21:00)のオンライン参加型プログラムです

DAY1 IMGDモデル ダイバーシティ・マネジメントにおけるチームの開発段階を理解する
DAY2 連携と自律性 アライメント(連携)とオートノミー(自律性)を最大化するフレームワーク
DAY3 クネビンフレームワーク ビジネスにおける問題の種類をその性質によって分類し、対応する手法
DAY4 ポラリティマネジメント(極性管理) 相反する事柄をどのように両立させ、バランスをとるかについての考え方

チームの特徴を発見し、変化を通してチームを推進するための効果的なリーダーシップ行動を学びます。
また、適応型リーダーとして、自分自身のリーダーシップ・スタイルについても学びます。
このプログラムを修了すると、テクノロジーの進化によって複雑化した世界に適応するリーダーとして成長するための
マインドセット、フレームワーク、ツールを用いて効果的なチームを育成する方法と
高いレジリエンスを習得することが出来ます。

[ こんな方にオススメ ]

・マネジメント職 ・新規事業責任者 
・組織デザイン責任者 ・戦略人事担当者

FACILITATOR

講師紹介

  • ANNA MORI
  • Professional Education Lead
    Business Director
  • KOUICHI HAGIWARA
  • Practice Director
    Facilitator
  • HIROSHI HATA
  • Brand Manager
    Partnership Director

VIDEO OVERVIEW

Hyper Island アクションラーニングプログラム概要説明動画

アクションラーニングプログラムについての説明をしたビデオプログラムです。
Peatixの無料チケットでご覧いただけます。

COURSE FEE

料金について

コース単体での受講と、全コース受講される場合で料金が異なります。

コース単体料金

AGILE THINKING
132,000円(税込)
DIGITAL TRANSFORMATION
132,000円(税込)
DIGITAL MARKETING
132,000円(税込)
FUTURE SCENARIOS
187,000円(税込)
★ LEADERSHIP & TEAMS
187,000円(税込)

全プログラム受講料金

ALL COURSES
5コースすべて受講される場合 合計660,000円(税込)

<受講料の割引について>

[ キャンセルポリシー ]

お申し込み後にキャンセルされる場合は
弊社キャンセルポリシーに基づきキャンセル料が発生いたします。
やむを得ずキャンセルされる場合は下部記載の「お問い合わせ」より
キャンセルの旨とご指定の銀行口座をお知らせください。
7営業日以内に下記キャンセルポリシーに従い所定の金額を返金いたします。

[ キャンセル料金 ]

無料
お申し込み講座の開始日から14日前の23:59まで
受講料の50%
お申し込み講座の開始日から7日前の23:59まで
受講料の100%
お申し込み講座の開始日から6日前の0:00以降

[ お申し込みから受講まで ]

  1. お申し込みフォーム入力
  2. お申し込み確認メール
  3. ご入金
  4. お申し込み完了メール
  5. ガイドブック送付
  6. 事前準備( PC環境セットアップ・Slack登録・事前課題 )
  7. 受講
HYPER ISLAND

デジタルハーバードと称賛される「ハイパーアイランド」は、
25年以上にわたり世界中で「時代の求める人材」を輩出し続ける
デジタル ✕ デザイン ✕ ビジネス を高い次元で融合させた教育プログラムを提供する
クリエイティブビジネススクールです。

「アクション・ラーニング」とは参加者がチームを組んで、
組織における現実の課題に対する解決策を考え、実行していくことで、
個人・組織の学習する力を向上させる学習法です。
日本では企業の若手ハイポテンシャル人材やエグゼクティブ人材などの
能力開発を目的とした研修等でよく導入されるプログラムの形式です。

Hyper Island Japan のアクションラーニングプログラムはテーマ別に5つのコースで構成されており、
それぞれ4日間(18:00~21:00)のリモート参加型(オンライン)で、すべて日本語で実施されます。
習得したいデータや目的に合わせて1コースからの受講が可能です。

また、Hyper Island の原則である「 Learning by Doing(手を動かして学ぶ)」に則り
座学やインプットだけでなく演習やアクティビティに取り組みながら
さまざまな職種・分野のビジネスパーソンとの交流を通じて学習を促進します。

単なるスキル習得ではなく永続的なメタスキルを構築し、
学習者のマインドセットに変化をもたらすことを成果目標としています。

日本リスキニングコンソーシアム

Hyper Island Japan はリスキリングパートナー(教育ベンダー)として
日本リスキリングコンソーシアムに参画しています。

https://japan-reskilling-consortium.jp/